St. Galler Coaching Modell
Das 5‑dimensionale St. Galler Coaching Modell
Die drei wissenschaftlichen Studien, welche 2011, 2014 und 2017 durchgeführt wurden, kommen alle zum selben Ergebnis: Das St. Galler Coaching Modell (SCM) ist hochwirksam und nachhaltig. Die Studien erfüllen die Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität. (Lesen Sie die Studien hier nach). Wer selbst ein wertorientiertes Coaching durchgemacht hat, wird das mit grosser Wahrscheinlichkeit bestätigen.
Wirkung und Nachhaltigkeit stehen für die Klienten immer im Vordergrund. Wenn sich jemand dazu entscheidet, ein persönliches Thema im St. Galler Coaching Prozess anzugehen, dann sind die Erwartungen diesbezüglich hoch und meistens klar formuliert. Doch wie arbeitet das Modell in den wesentlichen Grundzügen und was kann tatsächlich erwartet werden?
Das St. Galler Coaching Modell — mehr Licht anstelle Dunkelheit
«Unsere tiefste Angst ist nicht, dass wir ungenügend sind. Unsere tiefste Angst ist, über das messbare hinaus kraftvoll zu sein. Es ist unser Licht, nicht unsere Dunkelheit, das uns am meisten Angst macht» (Nelson Mandela).
Wir Menschen tendieren dazu, unser Licht unter den Scheffel zu stellen. Bescheidenheit wird besonders in unseren Breitengraden von Geburt an gefördert und anerzogen. Kaum auf der Welt, beginnen wir das ursprüngliche Wesen des Kindes mit Systemverletzungen zu malträtieren. «Du sollst dies und jenes nicht tun oder dich so verhalten, wie es sich gehört, sonst…». Kommt Ihnen das bekannt vor? Aus diesen systemischen Ursprungsverletzungen entstehen Strategien (Verhaltensweisen) und Glaubenssätze (Identität). Und daraus Aggression, Rückzug, Angriff, Clown spielen, schamhaft sein, überheblich sein, besser-sein-müssen, weniger-sein-müssen, usw.. Und das plus minus bis zum Alter von 5 Jahren. Das ursprüngliche Licht in uns wird mit jedem Lebensjahr dunkler und mit jeder wiederholenden Erfahrung ähnlicher Situationen werden wir mehr und mehr von unserem inneren Selbst, von unserem natürlichen Kern oder unserer Seele, wenn Sie so wollen, abgeschnitten. So als wäre unsere innerste Schicht um unseren Kern herum verschmutzt und nur noch teilweise im Stande, unser ursprüngliches Licht an den Tag oder im übersetzen Sinn in unser Bewusstsein und somit in die Welt scheinen zu lassen. Die gute Nachricht ist, dass die ursprünglichen Ressourcen (Ur-Werte) immer noch in unserem Innersten, im Unterbewusstsein verborgen und vor allem noch vorhanden sind. Die Ressourcen sind auf Körper- und auf Zellebene gespeichert. Im St. Galler Coaching Prozess geht es darum den Weg zum inneren Kern wieder freizulegen, neue Verhaltensweisen und Glaubenssätze zu entwickeln und schlussendlich daraus ein neues Selbstbild zu finden. Raus aus der Bescheidenheit, rein in die Zukunft.
Die 5 Dimensionen zielen alle auf die Wertvermehrung
Die Wirkung des St. Galler Coaching Modells kann man sich am besten so vorstellen: wie ein Schrotschuss durch alle Schichten und Struktur-Dimensionen eines Menschen hin zum Wert, zur Ressource. Der Prozesse legt den Weg zum inneren Kern frei und lässt so zu, dass die ursprüngliche Ressource wieder wachsen und gedeihen kann. Und das immer bezogen auf einen systemischen Kontext (beruflich oder privat). Weil in allen Dimensionen der Persönlichkeit gearbeitet, entsteht eine sehr viel höhere Wahrscheinlichkeit, dass Wirkung und Erkenntnis entstehen. Zudem können in den dimensionalen Cross-Checks auf verständliche Weise Widersprüche aufgezeigt werden. Das gibt den Prozessen eine hohe Umsetzungssicherheit, die sogar ISO-zertifiziert ist.
Wenn Sie an einem persönlichen Thema arbeiten wollen und zur Einsicht gelangt sind, dass nur Sie das tun können, daher die Handlungsverantwortung nicht nach aussen hin delegieren können, dann dürfen Sie maximale Wirkung und Wachstum in Ihrer Persönlichkeit erwarten. Siebenachtel der Persönlichkeit liegt im Unterbewusstsein verborgen und wir haben praktisch keinen Zugang zu diesem Selbst. Dennoch wirkt dieses Unbewusste sehr stark in uns und es gibt Wege, die Schichten zu durchdringen und mit der dahinterliegenden Erkenntnis ein sinnvolles, glückliches und erfülltes Leben zu führen.
Wir von IACT helfen Ihnen dabei. Die Expertise unserer Coaches, Therapeuten und Ärzten deckt die gesamte Bandbreite an Gesprächs- und Behandlungsmöglichkeiten ab. Adaptiv, agil und einzigartig. Wir bewegen und motivieren Menschen, Unternehmen und Strategien. Wir sorgen für ein mental gesundes Team, dass mehr Erfolge erzielt und Freude an der Leistung hat.
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